Hoe zorg je ervoor dat medewerkers met liefde aan het werk zijn?
Buiten winnen is binnen beginnen! Je kunt nog zoveel ambitie hebben met je klant- of merkstrategie, maar als je medewerkers zijn afgehaakt, gaat het niet lukken. Hoe zorg je dat ze bevlogen blijven? Of hoe leid je een verandering in goede banen zodat medewerkers met energie aan boord blijven? Onze nieuwe en onderscheidende aanpak in bevlogenheidsonderzoek geeft hiervoor richting en handvatten.
Het wetenschappelijke bewijs dat bevlogen medewerkers meer bijdragen aan succes is inmiddels onomstotelijk. Maar er is ook wetenschappelijk bewijs dat medewerkers die positieve emoties ervaren veerkrachtiger en creatiever zijn, betere keuzes maken en meer mogelijkheden zien. Tijd om hierop te managen dus!
Bevlogenheid meten, maar dan scherper
Bevlogenheid hangt samen met dingen die je weet en dingen die je voelt. Of zoals wij zeggen: hoofd en hart. Veel bevlogenheidsonderzoeken meten vooral het hoofd en bestaan uit lange vragenlijsten met aspectvragen. Bij Forum geen nadruk op alleen scores, maar op echt luisteren en in dialoog gaan met medewerkers. Wij weten in korte, effectieve vragenlijsten zowel het hoofd als het hart te meten en te monitoren. Zo halen wij de hele waarheid naar boven.
We vertellen je er graag meer over. Lees in ons whitepaper alvast meer over waarom positieve emoties cruciaal zijn voor bevlogenheid.
